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培训受众:
课程大纲:
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响力、左右下属的能力之外，一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格，清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点，包括工作心态是否稳定，才能够有效掌控整个团队的工作效率，确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明，人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
一、课程目标：
1、了解一线人力资源管理的基本知识与技巧；
2、建立一线业务部门与专业人力资源的共同语言。
二、课程内容：
一、 人力资源管理与业务发展
本课程名称： 非人力资源经理的人力资源管理
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