商事合同签订与劳务派遣中的策略及风险控制-(上海)

各企业总经理、企业销售人员、采购人员、法务以及中高层管理者等.

企业在经营中与外部的关系往来，几乎全部通过合同来完成。一份履行顺畅的合同，会给企业带来不菲的价值。反之，一份合同履行遇到障碍，不但使预期成为泡影，而且可能会使企业的利益受到损害。因此，掌握合同签订、履行和预防纠纷的技能，对企业意义十分重大。
    据调查，目前涉及劳务派遣的争议案件呈上升趋势。在不少受派遣员工眼中，用人单位依然是他的合法“雇主”，也理所当然的成为了他提出诉讼的必然关联对象，作为“第三方”出现在仲裁庭上。因此，当企业希望采用劳务派遣的用工方案，首先需要考虑的是如何明确区分往后劳动关系中的法律责任和经济后果（如保险福利争议，工伤争议，解除 / 终止劳动合同争议、违约金争议）等等。否则，成本的支出与风险的控制将不能成正比 ……
    尤其是“关于劳务派遣用工的新变化”已经引起正在采用人力资源外包的世界500强公司和即将采用人力资源外包企业的特别关注！为此，特举办此次研讨，将由专家现场为企业详细分析新《劳动合同法》下企业使用劳务派遣（人力资源外包）员工的新规定及对人力资源管理的影响，从而帮助企业未雨绸缪，提前做好适应新法律环境的应对策略，更有效地做好风险控制，以为企业解除后顾之忧！
    2006年备受关注的新《劳动合同法》草案经人大二审，已经呼之欲出。据悉，该法案将对现行企业用工成本、用工模式带来全方位的影响，人力资源管理体系的各方面都必须进行调整以适应新的法律环境。
    本次沙龙作为专门针对企业经营管理法律应用系列课程之一，将有效帮助企业学习、了解和使用目前国内最新、最实用、最有效的法律资讯与技巧，对合同签订这一重要课题做全面深入的探讨，同时为您提供一个与法律专家进行自由交流与切磋的机会，协助企业防范法律风险。

课程根据魏浩征先生为近百家知名企业提供劳动人事管理顾问、咨询和争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，针对绩效、薪酬福利管理精心设计实务训练，有比较、有分析、有训练，让您在具体的案例实务操作中重新审视劳动法律关于考核与薪资的具体规定及调整手段，全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力！案例演绎、实务分析、双向互动、角色扮演、培训游戏、视频研讨。

商事合同签订与劳务派遣中的策略及风险控制-(上海)

【举办单位】: 上海吉诺商务咨询有限公司
【授课时间】：2006年12月29日
【授课地点】：上海

【参课费用】: ￥1000/人
(报名热线:,,,李老师)

【课程背景】
企业在经营中与外部的关系往来，几乎全部通过合同来完成。一份履行顺畅的合同，会给企业带来不菲的价值。反之，一份合同履行遇到障碍，不但使预期成为泡影，而且可能会使企业的利益受到损害。因此，掌握合同签订、履行和预防纠纷的技能，对企业意义十分重大。
据调查，目前涉及劳务派遣的争议案件呈上升趋势。在不少受派遣员工眼中，用人单位依然是他的合法“雇主”，也理所当然的成为了他提出诉讼的必然关联对象，作为“第三方”出现在仲裁庭上。因此，当企业希望采用劳务派遣的用工方案，首先需要考虑的是如何明确区分往后劳动关系中的法律责任和经济后果（如保险福利争议，工伤争议，解除 / 终止劳动合同争议、违约金争议）等等。否则，成本的支出与风险的控制将不能成正比 ……
尤其是“关于劳务派遣用工的新变化”已经引起正在采用人力资源外包的世界500强公司和即将采用人力资源外包企业的特别关注！为此，特举办此次研讨，将由专家现场为企业详细分析新《劳动合同法》下企业使用劳务派遣（人力资源外包）员工的新规定及对人力资源管理的影响，从而帮助企业未雨绸缪，提前做好适应新法律环境的应对策略，更有效地做好风险控制，以为企业解除后顾之忧！
2006年备受关注的新《劳动合同法》草案经人大二审，已经呼之欲出。据悉，该法案将对现行企业用工成本、用工模式带来全方位的影响，人力资源管理体系的各方面都必须进行调整以适应新的法律环境。
本次沙龙作为专门针对企业经营管理法律应用系列课程之一，将有效帮助企业学习、了解和使用目前国内最新、最实用、最有效的法律资讯与技巧，对合同签订这一重要课题做全面深入的探讨，同时为您提供一个与法律专家进行自由交流与切磋的机会，协助企业防范法律风险。

【学员对象】各企业总经理、企业销售人员、采购人员、法务以及中高层管理者等.


【课程风格】
课程根据魏浩征先生为近百家知名企业提供劳动人事管理顾问、咨询和争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定，通过大量经典案例的分析和讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，针对绩效、薪酬福利管理精心设计实务训练，有比较、有分析、有训练，让您在具体的案例实务操作中重新审视劳动法律关于考核与薪资的具体规定及调整手段，全面提升企业管理者有效预防与应对人力资源管理风险的能力！案例演绎、实务分析、双向互动、角色扮演、培训游戏、视频研讨。
重点采用“方法与操作结合”、“案例与实践同步”的专题讲解方式，并辅以提问、答疑、讨论、现场咨询等互动的交流方式进行.


【课程内容】

主题一．商事合同签订中的误区与法律实用技巧

一、 如何签订一个对自己有利的合同?

如何拟订合同条款 ? 订立合同的方式与注意事项 ? 考察对方的信用与防止诈骗

二、 在合同履行中如何保障自己的利益? 先履行还是后履行 ? 履行中出现变化的处理 ? 合同标的物的所有权转移与风险规则 ? 合同履行中的第三人

三、 当履行合同对自己不利时如何作出正确的选择?

合同根本缺乏约束力的几种情形 ? 免除责任的几种情形 ? 利用对方的缺陷解除合同 ? 利用合同的漏洞 ? 对违约和履行进行利弊比较

四、 合同诉讼中朝有利于自己的方向前进?

纠纷解决条款 ? 选择合同管辖地 ? 正确的进行财产保全 ? 把有能力承担责任的人追加进来

五、 合同管理，加强公司安全的关键

六、 总结：合同签订关键点

主题二．新劳动合同法下的劳务派遣策略与风险控制

－劳动力派遣规范模式和最新立法动态、趋势前瞻


－劳动关系与劳务关系的区别、劳务派遣中劳动关系的梳理、雇主责任及用工风险


－运用劳动力派遣降低企业用工成本的合法途径与技巧


－劳动力派遣风险应对和争议处理技巧


－如何适应新劳动合同法环境下的劳务派遣与人力资源外包策略


－典型案例分享（包括肯德基辞退劳务派遣工等五大典型案例）

【讲师介绍】

魏浩征，法学硕士，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。曾为通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒－托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、东方航空、微创软件、智联招聘、中国人力资源开发网、北大经理人、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、复星集团、华立集团、奇瑞汽车、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、无锡尚德太阳能、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务。擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册、规章制度制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《如何有效应对劳动争议》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》、《部门经理的员工关系管理》等



【课程设置】知识讲解、案例分析讨论、游戏感悟、互动交流、现场解答．

【收费标准】￥1000/人（含授课费、资料费、会务费、午餐费、证书费）

【课程参序】交报名表>收取参课确认函>转帐或现场付费>参课

【汇款帐号】户 名：上海吉诺商务咨询有限公司
开户行：工商银行上海浦东大道支行
帐 号：1001181309006951135

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