企业如何构建和谐员工关系－(上海)

为什么企业越大越脆弱？ 为什么高薪请不到杰出的人才？为什么企业得不到忠诚的员工？ 为什么技术不断进步，管理难题却层出不穷？为什么劳动争议频发，企业屡屡败诉，成为HR挥之不去的梦魇？ 企业如何有效预防与应对劳动争议，构建企业和谐员工关系？……

创新与突破是企业发展的不歇动力，和谐管理企业是良性发展的促生媒介。本次论坛以“企业如何构建和谐员工关系”作为主要诉求点，引入“和谐员工关系”的管理理念，将有利于缓解企业内部矛盾冲突，增强组织的责任感和使命感，提升企业氛围。

百度裁员、华为员工“过劳死”、肯德基劳务派遣等事件引发全民关注，劳资频频博奕折射企业、员工关系的失衡。

《劳动合同法》草案的出台引起了企业界、法律界的极大争议。《劳动合同法》草案十月全国人大启动二审，新法即将出台，企业人力资源管理理念也将面临严重挑战，劳资关系格局将怎样改写？企业该如何构建和谐组织？ 

在此次论坛上，我们荣幸地邀请到了国家与地方权威官员、顶级劳动法与员工关系管理专家和世界知名企业HR精英作为演讲嘉宾，秉承求真、务实、理性之风格，在高峰对话和管理实践案例分享中，把握政策走向，交流劳动法律法规和员工关系管理的新经验、新趋势和新理念，与大家一起探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战，切实收获人和组织的持续和谐成长

企业如何构建和谐员工关系－(上海)

【举办单位】: 上海吉诺商务咨询有限公司
【授课时间】：2007年1月12-13日
【授课地点】：上海
【参课费用】:￥2800/人( 报名热线:,,李老师 )

【课程背景】
为什么企业越大越脆弱？ 为什么高薪请不到杰出的人才？为什么企业得不到忠诚的员工？ 为什么技术不断进步，管理难题却层出不穷？为什么劳动争议频发，企业屡屡败诉，成为HR挥之不去的梦魇？ 企业如何有效预防与应对劳动争议，构建企业和谐员工关系？……

创新与突破是企业发展的不歇动力，和谐管理企业是良性发展的促生媒介。本次论坛以“企业如何构建和谐员工关系”作为主要诉求点，引入“和谐员工关系”的管理理念，将有利于缓解企业内部矛盾冲突，增强组织的责任感和使命感，提升企业氛围。

百度裁员、华为员工“过劳死”、肯德基劳务派遣等事件引发全民关注，劳资频频博奕折射企业、员工关系的失衡。

《劳动合同法》草案的出台引起了企业界、法律界的极大争议。《劳动合同法》草案十月全国人大启动二审，新法即将出台，企业人力资源管理理念也将面临严重挑战，劳资关系格局将怎样改写？企业该如何构建和谐组织？

在此次论坛上，我们荣幸地邀请到了国家与地方权威官员、顶级劳动法与员工关系管理专家和世界知名企业HR精英作为演讲嘉宾，秉承求真、务实、理性之风格，在高峰对话和管理实践案例分享中，把握政策走向，交流劳动法律法规和员工关系管理的新经验、新趋势和新理念，与大家一起探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战，切实收获人和组织的持续和谐成长

【适合对象】

公司董事长、总经理、部门经理、主管、人力资源部总监、人力资源部经理等公司中高层管理人员以及技术工程师、技术管理人员、法律专业人士、工会负责人等



【授课方式】

互动讨论、大量经典案例分析、专家讲解、现场答疑、经验交流与精彩互动等


【邀请嘉宾】
(部分确定及拟邀请嘉宾（以下排名不分先后，按姓氏拼音排列）：
1、成君亿