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课程大纲:

人力资源总监，作为企业里举足轻重的职位，虽未受到足够的器重，但这只是短暂的，在不远的将来人力资源这个被称为朝阳的职业一定会向你展示出它变革性的力量。

在那之前你准备好了吗？

人力资源培训中心《人力资源总监实训班》，以创新的教学模式为手段，用实例教实战，力求学员在日常的人力资源管理工作中做到当机立断，未雨绸缪；以战略层面为突破口，把握人力资源管理的发展态势及方向，掌握未来10年内人力资源最先进的战略战术，改变已有不适宜的人力资源管理体系，提高人力资源的变革能力；同时以文化管理层面为提升背景，打造个人诚信和个人品牌，提高个人文化底蕴、职业素养和管理能力，以此锻造出全方位最具发展实力的高素质CHO。

一、课程特色：
1、采用哈佛的教学模式，沙盘，名企考察，户外拓展多种教学方式，人力资源管理实战工作技巧传授，准确处理好人力资源管理中的复杂问题。
2、以战略层面为突破口，引入正在发生的人力资源高尖端前沿理论，把握人力资源管理的发展态势及方向，掌握未来10年内人力资源最先进的战略战术，改变已有不适宜的人力资源管理体系，提高人力资源的变革能力；
3、一对一企业内部管理咨询，帮助企业拟定解决实施方案，提高人事总监管理变革的能力。
4、文化管理层面升级，打造个人品牌，提高个人职业素养。

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