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招聘面试提问技巧

在面试中，招聘者要获得关于应试者的不同方面的情况，如心理特点、行为特征、能力素质，由于要测评的内容是多方面的，这就要求主考官根据评定内容的不同来采取相应的面试提问方式。招聘面试中常用的提问技巧有以下几种：1、连串式提问；2、开放式提问；3、非引导式提问；4、封闭式提问；5、引导式提问；6、清单式提问；7、假设式提问；8、压迫式提问；9、重复式提问；10、确认式提问；11、投射式提问；12、案例分析式提问 关键词：面试 提问 应试者

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课程名称 培训师所在地
招聘面试问题设计和提问技巧 苏州市

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