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中高层管理

主题方向：领导力 培训预算：1-2万 发布时间：2013-03-15

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。计划取消了

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：南京市
  • 培训时间：2013-04-15至2013-04-15
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、让管理者意识到培养人才是自己的首要工作并掌握培养部属的技巧；<br />2、让管理者掌握运用绩效考核的工具正确评估员工并更好的辅导员工；<br />3、让管理者掌握激励员工的方法；<br />4、让管理者掌握如何打造高绩效的团队让管理者更好的认识自己的团队和部属；<br />5、前期培训需求调查里发现，中层管理人员对管理技能重视不足；<br />6、很多从销售岗位升上去的管理人员，目光仍然主要关注在销售技能方面，对于管理技能比较欠缺<br /><br />

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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