主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2016-09-02
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方为国内一家物流集团下属公司,主要从事天然气加气站业务
本次培训事项如下:
培训主题:跨部门沟通以及领导意识
培训群体:中层管理以及业务骨干(潜在管理者)
培训背景:因2014年公司步入正轨,但是部门间沟通不顺畅影响工作推进。中层领导干部缺乏角色转变意识、转换认知、管理能力,员工出现未按照公司流程办公,会存在包庇情况等
培训重点:1、跨部门沟通 2、中层领导意识方面以及角色转换方面,着重领导意识
培训人数:35-40人左右
讲师要求:38-50岁,因中层干部多数是海龟以及中石油、中石化等国企挖过来的人群,所以要求讲师阅历丰富,最好有能源方面从业经验;要求有管理咨询经验,针对企业现状可以举出实际案例解决方案( How)
暂无
暂无其他要求