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干部综合能力提升

主题方向：领导力 培训预算：2-3万 发布时间：2016-09-05

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：金融保险
  • 培训地点：常州市
  • 培训时间：1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数：40-50人
  • 学员职级：中基层
  • 工作年限：未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

客户是当地一家较大的金融企业

1、培训背景：希望提高中基层干部的管理能力、沟通协调能力及执行力等综合能力。因为这些职员虽然是主管干部，同时平时的工作内容非常丰富，涉及面广，需要自己处理的琐碎事也非常多。

2、培训目标：

（1）提高学员的综合能力（管理能力、沟通能力、执行力）

（2）调整学员的工作心态（作为主管干部，需要自己处理的琐事很多）

（3）提高学员的工作积极性，从而提高工作效率

3、培训对象：经理以下的中基层干部，企业的中坚力量

4、参加人数：40人左右

5、培训时间：1天，9月末或10月初

6、培训地点：常州

7、其他要求：希望投递的方案是高标准的。方案要包含：

（1）老师详细的简历（需要老师的讲课视频资料）

（2）详细的大纲

（3）供应商相关介绍

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

最好有金融行业经验，授课风格要幽默，内容丰富而不仅仅是理论的。