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非人力资源经理的人力资源管理

主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-03-18

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。需求方自己找到合适供应商

需求要素:

  • 客户行业:日化医疗制药
  • 培训地点:杭州市
  • 培训时间:2013-04-01至2013-04-01
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家集医药制剂和原料药为一体的制药企业,参训人员为高层。招标方目前在做全年的高层培训计划,此主题具体实施时间未定,由招投方进一步沟通确认。<br /><br /><br />1、学习人力资源管理的技巧和方法,提升员工的忠诚度与凝聚力,为企业长远发展提供有力的人力资源保障。<br />2、有效提升企业整体人力资源管理水平,帮助企业将人力资源工作重心下移,提升人力资源职能部门的战略地位。通过内部管理的规范与完善,促进工作效率与整体业绩的大幅度提高;<br />3、有效降低核心员工的流失率,减少因其离职带来的人力、机会及培训成本的损失。

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

浙江或者上海的讲师,培训机构仅考虑浙江或者上海的机构,浙江机构会优先考虑。