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管理者综合能力提升

主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2016-09-18

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为机构找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:软件
  • 培训地点:上海市
  • 培训时间:1970-01-01至1970-01-01
  • 学员人数:20-30人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

客户是一家互联网类型的企业
1、需求背景:随着公司业务的发展,近期招进了很多的主管经理级管理人员。但管理经验不够多,相对也不够专业。想统一进行培训提升,以便更好的开展业务。
2、培训目标:希望通过培训,使目标学员在授权能力、绩效能力、领导能力、规划能力、决策能力、执行能力等方面综合全面的有个提升。
3、学员背景:90前后,管理经验最多2-3年。汇报对象是总监,直接管理的是职员
4、参会人数:20-30人
5、培训时间:1-2天
6、实施时间:10-11月,具体待定
7、培训地点:上海

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

讲师要求:授课风格要幽默,多结合案例进行分享。