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高级经理沟通管理培训

主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2016-09-27

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为机构找讲师,

已经采购成功

   

需求要素:

  • 客户行业:批发零售
  • 培训地点:漳州市
  • 培训时间:2017-01-02至2017-01-15
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:中层
  • 工作年限:未知

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

客户是一家快消品生产、营销公司

1、需求背景:属于公司的例行培训,每年12月底1月初公司年会时会组织相关培训。培训对象平时的工作对接下属9个子公司,不仅跨部门,同时还跨省市。有些业务在开展时不是特别通畅。对此,公司希望可以通过一些对上对下及跨部门的沟通技巧【尤其在对下沟通方面】,有效降低业务推进的障碍,从而提高效率。同时,也希望培训对象在授权方面能有正确的观念并掌握有效授权的方法。

2、学员背景:行政高级经理。年龄主要在30-35岁,男女比例适中。
3、学员人数:55人
4、培训预算:1-3万
5、培训时间:2017年1月初1天

6、培训地点:福建漳州

7、内容要求:沟通技能重点是对下沟通,管理方面重点在授权。

8、授课方式:授课过程中希望能通过一些案例、游戏的方式将沟通和管理的理念方法传递给学员。尤其是下午,要求可以穿插一些活动或游戏。

9、讲师要求:只考虑在福建省或广东省的老师

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

1、目标学员属于公司高层管理者,参加的培训也比较多。所以师资背景一定要强。
2、要有资深的管理实战经验。最好有生产型企业的实战管理背景。