需求要素:
- 客户行业:软件
- 培训地点:南京市
- 培训时间:1970-01-01至1970-01-01
- 学员人数:20-30人
- 学员职级:中高层
- 工作年限:未知
需求详情:
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
客户是一家软件研发、销售型企业
1、需求背景:销售中心的中高层管理者主要由topsales提拔上来,同时一小部分是直接外部聘用。目前存在两种问题:(1)内部提拔的管理人员欠缺管理思维,往往自己冲在前面, 同时对于必要的信息政策等未能及时上传下达;(2)聘用的经理人员对企业的文化及内部管理等理解还不够到位。
2、培训目标:希望通过培训使目标学员认清自我的角色定位,明确岗位职责,转换思维,做好团队建设及员工培养的工作。
3、培训对象:销售中心全国销售经理及总监(销售经理为主)
4、学员人数:30人左右
5、培训时间:1天,10月10日
6、培训地点:南京
7、内容要求:除了引导管理者应有的思维及认知,最好还介绍到团队建设、员工培养等方面的方法技巧等
解决方案( How)
暂无