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管理者角色认知

采购编号:201609291705991 采购类型:企业用户

发布时间:2016-09-29 截止时间:2016-10-09

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 供应商响应需求(海选中)

  • 客户挑选供应商(接洽中)

  • 签订合同(采购成功)

  • 执行培训

  • 结算培训款
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该需求已经采购成功
   

响应需求

内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:1-2万
  • 所在行业:软件
  • 培训计划时间段:2016-10-20至2016-10-31
  • 方案投递截止日期:2016-10-09
  • 培训城市:上海市
  • 学员人数:10-20人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:室内学习
  • 学员职级:中基层
  • 学员工作年限:
  • 授课语言:
  • 期望方案数:3
  • 供应商要求:不限

培训目标:

1、培训背景:基于公司业务发展,计划对中基层储备干部进行系列的培训培养计划,使他们尽快适应并成长为出色的管理者;
2、培训目标:通过培训,使目标学员能提前转换角色,对管理角色有充分的意识和认知。
3、学员背景:中基层储备干部,业务部门居多(少部分职能部门)。年龄主要在25-30岁之间,少部分30-35岁。大部分没有管理经验。
4、培训时间:1天,10月底
5、培训地点:上海

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

(1)授课风格要活泼开放一点,可以带动学员,使氛围轻松愉悦。 (2)最好有互联网行业工作背景 (3)要能试讲或有相关课程可以试听。