MTP中层管理

主题方向：领导力培训预算：5-10万发布时间：2013-03-20

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。已经选择了别的供应商

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、认识管理者的职责与角色，建立系统性的管理思维； 2、提升对工作的管理能力；3、学习激发部属问题意识与主动创造的能力； 4、建立培育部属的概念与实践，提升个人与团队的学习能力，了解人的行为需求，可以因应不同的情境进行人性化管理。（选、育、用、留）；5、沟通能力（上级、平级、下级之间）；

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

暂无其他要求

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