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门店人员综合管理培训

主题方向：领导力 培训预算：（含差旅费）5-10万 发布时间：2013-04-01

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：杭州市
  • 培训时间：2013-04-15至2013-04-16
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：1-2年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是是一家连锁社区超市，面对的客户群主要是中高档人群。本次参加的学员主要是门店店长，店员，督导。年龄基本上在22-28岁之间，其中督导3人，店长20人，店员27人。
本次培训主要是
1.加强店长和店员主动销售和主动服务的意识
2.明确店长的角色定位，服务意识及系统管理能力。
3.掌握高效率门店领导与管理的方法，迅速提升员工效率
4.掌握门店日常营运管理七大核心“武器”，确保门店业绩的持续成长。
5.学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。
6.加强顾客管理，用创新服务拉动销量；赢得忠诚顾客，确保门店持续经营。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

要求讲师常住地在上海，浙江

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