主题方向:销售管理 培训预算:1-2万 发布时间:2013-04-01
需求背景( Why)
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培训目标( What)
需求方是一家医药企业,销售人员是电销模式,主要是对销售主管开展以下内容的培训:
1、发现销售员工的销售瓶颈,如何找到适合自己的销售新模式; 2、如何迅速打开客户心门的沟通艺术;
3、发掘客户需求背后的需求,实现我们有的就是客户想要的;
4、把销售如何由紧张和压力转变成一种轻松和享受;
5、如何实现把问题转换成目标,把拒绝转换成成交;
解决方案( How)
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讲师要求:通俗易懂,终身难忘,实战耐用!