你的位置：首页 > 内训采购 > 领导力 > 跨部门沟通与冲突管理

跨部门沟通与冲突管理

主题方向：领导力培训预算：5-10万发布时间：2013-04-03

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。需求方已找到其他供应商。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方主要从事汽车安全带和安全气囊的生产。此次培训是对所有部门的工作人员进行的，培训时间计划在4月份的周五，培训人数75人左右，具体招投双方协商。培训目标具体包括以下几方面：<br />1、如何进行跨部门有效沟通；<br />2、怎样促使员工进行换位思考，使员工间相处更加和谐。

解决方案( How)

暂无

年龄：30-40岁

性别：不限

老师有丰富的解决问题的经验，具备制造行业经验背景，熟悉企业运作。