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情商管理

主题方向:职业素养 培训预算:5-10万 发布时间:2013-04-03

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:广州市
  • 培训时间:2013-07-15至2013-07-15
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p> 标方主要从事汽车安全带和安全气囊的生产。此次培训是对所有部门的工作人员进行的,培训人数是75人左右,培训时间计划在7月份,具体招投双方协商。培训目标具体包括以下几方面:                                                                                                                                                          1、培养员工了解、驾驭自己情绪的能力,了解EQ与管理效能的联动关系;                         <br /></p><p>2、识别他人的情绪的能力,掌握良好的上、下属合作与相处之道,更有效的领导团队和协同上下属关系,以获得更良好的工作人际与社会支持;<br /></p><p>3、讲述情商在企业团队中的应用,培养对他人的情绪及压力接受、适应和有效引导的能力。  <br /></p><br />

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:30-40岁
性别:不限

其它要求:

讲师最好有实业背景