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中层领导管理能力提升

采购编号:201304122020852 采购类型:企业用户

发布时间:2013-04-12 截止时间:2013-04-19

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内训找投标流程

  • 需求发布

  • 机构投递方案(海选中)

  • 客户挑选方案(接洽中)

  • 采购中止
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该需求已经采购中止。公司领导找了内部资源

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内训采购要素:

  • 课程分类:领导力
  • 培训时长:1天以内
  • 费用预算:(含差旅费)1万以内
  • 所在行业:文教体传媒
  • 培训计划时间段:2013-04-22至2013-04-22
  • 方案投递截止日期:2013-04-19
  • 培训城市:北京市
  • 学员人数:30-40人
  • 培训类型:单次培训
  • 培训形式:不限
  • 学员工作年限:3-5年
  • 授课语言:中文普通话
  • 期望方案数:5
  • 供应商要求:仅限讲师

培训目标:

招标方是一家具备时尚、专业的建筑媒体期刊的杂志社。

培训目的:

1.了解中坚干部之角色职责,领悟管理本质,自觉自主发挥承上启下的管理职能,带动企业整体效能发挥;    
2.了解人性特点,能够带人带心,激发部属工作干劲与意愿,并有效辅导下属潜能的;
3. 提升中层管理者综合管理能力。

具体要求:

一、课题:以中层领导管理能力提升为核心,内容上要求成体系。

二、要求:讲师有建筑媒体行业的培训经验,内容有一定的针对性和实操性,案例最好和建筑媒体、建筑设计、建筑材料、建筑施工行业相关。

补充要求:

招标方还有一个“创新思维与问题解决 http://www.taoke.com/tendersdetail/1183.htm ”的标,两个标总的预算在2万以内。

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

1.常住地:北京; 2.要求讲师有建筑媒体、建筑材料行业培训经验; 3.学员多数为编辑、市场开拓工作出身,性格直爽实在,要求讲师的培训内容不浮于理论层面,需落到实处,学员年龄偏年轻化,带团队的经验尚浅。

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