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绩效管理

主题方向:人力资源 培训预算:(含差旅费)1万以内 发布时间:2013-04-16

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。招标方自己找了供应商,预算问题

需求要素:

  • 客户行业:房产建筑装饰
  • 培训地点:河源市
  • 培训时间:2013-04-27至2013-04-27
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家集房地产开发、百货、微金融、矿产等行业多元化经营的民营企业.</p><p>培训目的:</p><p>1.是让学员掌握绩效管理与考核的科学方法、实用技能工具;</p><p>2.掌握绩效管理的主要流程、基本方法和操作要点;认识目标管理的重要性、并正确理解目标管理.</p><br />

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:30-40岁
性别:不限

其它要求:

实战派讲师,有在世界500强企业管理岗位任职经历。