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中高层人才养成计划

主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2013-04-24

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。需求方计划已搁置，可能集团公司统一安排。

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：南京市
  • 培训时间：2013-09-20至2013-09-20
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>1、招标方是一家提供母婴用品一站式购物及服务的<span style="font-size:16px;color:#FF0000;">大型零售连锁企业</span>。培训背景：中高层人员未来都是往总监、分总、副总方向发展的，所以计划对其做  2-3  年的培养计划，类似 <strong><span style="color:#FF6666;">mini mba</span> </strong>课程。<br /></p><p><span style="color:#FF6666;">2、机构方案包括：企业简介，培训报价，培训安排（需含如何评估效果），培训课程大纲，培训师资推荐，项目简介/成功案例等；比较有名的连锁培训机构。</span></p><p>3、内容涵盖战略管理，宏观方面的，也包括管理课程比如非人人、非财财课程等。</p><p>4、培训计划在今年9月份落实，计划每年做2-3次，每次2-3天或者3-4天，地点可以在 南京、上海、杭州。<br /><br /></p><p><br /><br /></p><p><br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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