主题方向:人力资源 培训预算:2-3万 发布时间:2013-04-25
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
<p>招标方是一家眼科医院,本次培训都是针对医院高层安排的培训,所有参加人员都是院长助理,技术带头人。<br />培训目标:</p><p>1、掌握战略绩效管理的系统理念<br />2、掌握BSC+KPI设置的思想,方法和技巧;<br />3、掌握绩效管理操作的程序、方法和技巧;<br />4、掌握绩效管理变革成功的关键要点,确保变革成功。</p>
解决方案( How)
暂无
要求讲师有医院的工作背景熟悉医院的管理并且有MBA的授课经验(最好有北大,清华等大学的MBA授课背景)