你的位置: 首页 > 内训采购 > 人力资源 > 医院绩效管理

医院绩效管理

主题方向:人力资源 培训预算:2-3万 发布时间:2013-04-25

  • 5 可响应数

  • 收藏
    0
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:日化医疗制药
  • 培训地点:沈阳市
  • 培训时间:2013-05-01至2013-12-31
  • 学员人数:50-100人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家眼科医院,本次培训都是针对医院高层安排的培训,所有参加人员都是院长助理,技术带头人。<br />培训目标:</p><p>1、掌握战略绩效管理的系统理念<br />2、掌握BSC+KPI设置的思想,方法和技巧;<br />3、掌握绩效管理操作的程序、方法和技巧;<br />4、掌握绩效管理变革成功的关键要点,确保变革成功。</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

要求讲师有医院的工作背景熟悉医院的管理并且有MBA的授课经验(最好有北大,清华等大学的MBA授课背景)