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医院绩效管理

主题方向：人力资源 培训预算：2-3万 发布时间：2013-04-25

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：日化医疗制药
  • 培训地点：沈阳市
  • 培训时间：2013-05-01至2013-12-31
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家眼科医院，本次培训都是针对医院高层安排的培训，所有参加人员都是院长助理，技术带头人。<br />培训目标：</p><p>1、掌握战略绩效管理的系统理念<br />2、掌握BSC+KPI设置的思想，方法和技巧；<br />3、掌握绩效管理操作的程序、方法和技巧；<br />4、掌握绩效管理变革成功的关键要点，确保变革成功。</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

要求讲师有医院的工作背景熟悉医院的管理并且有MBA的授课经验（最好有北大，清华等大学的MBA授课背景）