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招聘面试技巧实战训练

主题方向：人力资源 培训预算：2-3万 发布时间：2013-04-27

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。需求方已找到其他供应商合作。

需求要素：

  • 客户行业：房产建筑装饰
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2013-05-25至2013-06-08
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家房产投资企业，主要是投资住宅地产和旅游地产的。本次培训主要是部门（需要面试）的经理及以上人员安排的培训。培训预算3万（含所有费用）培训人数50-60人左右。培训时间在5月28日或6月8日（二天选一天，做培训）<br />培训目的:<br />1.提高学员招聘意识（前期对于需要招聘人员的情况和招聘条件的梳理）<br />2.提供学员招聘技巧<br />3.提高学员的招聘过程中的礼仪

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

需要讲师有房产企业的招聘的工作经验懂胜任力模式，需要在课程中分享大量的房产企业面试的案例

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