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HR相关课程培训

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2013-05-02

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：南京市
  • 培训时间：2014-01-16至2014-01-16
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家电力行业的国企，该次培训目标为：

1、劳务派遣新规定和应对策略；

2、三金（赔偿金、经济补偿金、违约金）操作实务；

3、劳动纠纷预防和应对策略；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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