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管理技能提升培训

主题方向：领导力 培训预算：1-2万 发布时间：2013-05-21

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找机构,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：通信电子家电
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2013-06-03至2013-12-31
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家外资移动通信企业，本次系列培训主要是针对企业软件开发人员开展的培训，招标方有培训中心，现寻求外部资源合作，培训人数30-40人，具体时间待定（有招投标双方按照每个月具体内容确定）。<br />培训方向：<br /><br />1.了解管理人员应有的正确观念和心态；<br /> 2.熟悉管理人员在企业中的角色、职权、定位；<br /> 3.掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能；<br /> 4.学习有效授权、激励的技巧与方法；<br /> 5.掌握如何与上司、同事和下属进行有效的沟通；<br /> 6.协调部门的关系、建立高绩效团队；<br /> 7.找到指导和培育部属的有效方法；<br />8.掌握时间运筹方法，提高工作效率；<br /> 9.提高领导力等；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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