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跨部门沟通

主题方向：职业素养 培训预算：1万以内 发布时间：2013-05-23

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。各个方面不合适，改为公开课形式

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2013-07-09至2013-07-09
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家<span id="facpro" style="display:inline-block;width:400px;">光通讯元器企业，时间定于6月下旬-7月份左右，本次培训目标为：</span></p><p><span id="facpro" style="display:inline-block;width:400px;">1、能从公司大局和利益出发，正确处理和其他部门之间的冲突；</span></p><p><span id="facpro" style="display:inline-block;width:400px;">2、冲突发生时控制好自己的个人情绪，积极寻找解决的方法，共同完成目标；</span></p><p><span id="facpro" style="display:inline-block;width:400px;">3、减少冲突，增强跨部门间的沟通与协调；</span></p><p><span id="facpro" style="display:inline-block;width:400px;">预算控制在7千左右<br /></span></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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