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中层管理培训

主题方向：领导力 培训预算：3-5万 发布时间：2013-05-31

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。需求方已找到其他供应商合作。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2013-06-10至2013-06-28
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>招标方是一家贸易企业，本次培训主要是科长以上级别的管理人员开展的培训，培训时长：3天。预算控制在3W以内。培训时间招投双方协商确认。</p><p>培训第一天：组织规划</p><p>培训目标：掌握组织规划的原则，方法，工具等基础理论，应用于实际工作中。<br />培训内容：人力资源战略规划，组织设计，人员规划</p><p>培训第二天：工作任务分析<br /></p>培训目标：掌握工作任务分析的原则，分类，方法和分析工具等基础理论，应用在实际工作中<br /><p>培训内容：职位分析，说明与岗位设置</p><p>培训第三天：工时管理</p><p>培训目标：掌握标准工时的原则，测算方法和工具等基础理论，与岗位定编，工时工资等工作相结合<br />培训内容：有效的工作时间测算和管理，工时管理的法律法规，内部工时制度建立和方法。<br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求

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