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上海某培训机构寻《绩效管理》讲师合作

主题方向：人力资源培训预算：1万以内发布时间：2013-06-14

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家猎头、人力资源咨询公司。本次是给客户企业的培训需求，客户企业是一家生产冷锻机械的制造企业。

培训目标：提高企业的绩效管理水平，提升企业的整体管理水平。
培训内容：
1.理清绩效管理的概念以及做好绩效管理对于企业的好处；
2.掌握绩效管理的的工具，方法，做好年中的绩效面谈和绩效管理的工作。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

讲师有制造企业(最好锻造行业）的实际工作背景.
讲师常住地限上海。非上海的讲师请勿投标