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非人力资源经理的人力资源管理

主题方向：人力资源 培训预算：1-2万 发布时间：2013-07-01

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：芜湖市
  • 培训时间：2013-10-01至2013-10-31
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是某集团公司下属企业，主要是生产农用机械的。

本次培训主要是针对企业的部门主管级以上人员开展的一期内训。计划时长：1天。预算不超过1.8W/天。

培训目标：
1.帮助直线经理调整好定位，由人力资源管理的配合者变为承包商；
2.帮助企业梳理一套直线经理人力资源管理的职责；
3.帮助直线经理掌握选、用、育、留人才的技术。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1.有重工企业或大型制造企业工作背景和授课背景。
2.授课方式：轻松，互动多，以案例贯穿整个课程。

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