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人才的选、用、育、留

主题方向：人力资源 培训预算：待定 发布时间：2013-07-18

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购成功

   

需求要素：

  • 客户行业：日化医疗制药
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2013-09-02至2013-09-02
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家医疗器械销售企业，本次是针对部门经理、主管、分公司经理等进行人才管理的培训。<br />培训内容：<br />1.如何选择高素质人才；<br />2.如何培育高素质人才；<br />3.如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能；<br />4.如何留住人才，实现企业长久稳定的发展；<br />5.如何提高领导力等。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、培训导师：具有医药医疗器械行业销售管理丰富工作经验，若同时具备丰富的人力资源管理工作经验最佳，有实际带人经验的实战派而非学院派；
2、优先考虑上海地区的优质资源，外地若有优质资源也会考虑