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管理下属技能培训

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2013-07-31

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家知名化妆品企业，计划11月份做2场以下内容的培训，参训人员：内训师、销售团队，人数：30人左右。

培训背景：销售团队要管理店面的美容顾问，所以做本主题的培训。

培训内容：

1、利用听、说来全面了解美容顾问的情况；

2、如何利用恰到好处的表扬、批评带教美容顾问；

3、学习针对不同人员（美容顾问）的沟通技巧，沟通模型、工具。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

暂无其他要求