新员工入职培训及职业发展规划咨询辅导

主题方向：人力资源培训预算：待定发布时间：2013-08-02

响应需求如何响应需求？

该需求类型为机构找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家主要从事生产和销售燃气用具、厨房用具、家用电器等的制造型企业。

培训背景：

1、需求方11月份新进一批应届大专毕业生作为企业储备人才，80人左右，需要做新员工入职培训。新员工经过入职培训后会分配到企业的技术部门、生产管理部门；

2、需求方也打算在老员工中和这批新入职的员工中发展一批企业内训师。

咨询需求：

1、需求方计划寻一家专业培训机构出具一套新员工培训方案，能够给新进的员工进行持续性的培训，部分培训课程若企业能够内部消化就由企业自行开展，另外课程会交由培训机构来完成。

2、因计划培养内训师团队，所以会有TTT、课程开发技巧等课程需求。

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

1.要求供方是制造业方面的知名培训机构
2.珠三角地区的资源

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