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战略规划与变革

主题方向：战略管理 培训预算：（含差旅费）10万以上 发布时间：2013-08-26

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。需求方自行找到合适资源

需求要素：

  • 客户行业：软件
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2013-10-16至2013-11-02
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是国内比较大的服务器制造商和服务器解决方案提供商。本次培训针对企业中高层人员，计划10月中旬左右安排两天的培训课程，预算控制在5-10W之间。具体日期待定。<br /><p> 培训内容/目标：<br /></p><p>1.需求重点是如何去把握公司的战略方向，“创造性、前瞻性的”去思考问题、识别潜在问题并制定解决方案而不是采用固有的、僵化的思维；</p><p>2.要有站在公司层面这样的高度，而非仅考虑部门利益、目光狭隘；</p><p>3.要前瞻性的考虑问题，而不是因循守旧。</p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1.讲师行业背景不限，有IT行业背景最好；
2.一定得是讲授课程的认证讲师，非常资深的，在该领域是有较高的知名度的；
3.课程最好是版权课程，内容质量一定要好！