情绪与压力管理

主题方向：领导力培训预算：1-2万发布时间：2019-03-27

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

需求背景( Why)

公司每年都会给员工找一些通用的课程，给学员赋能。今年想给公司一些基层和中层员工找一些情绪管理的课程

培训目标( What)

希望学员通过课程的学习，能够有一些行为的改变，能够把学习的内容可以运用到工作中去

解决方案( How)

教授可落地的情绪管理的方法、工具，最好是有训后追踪方案

年龄：不限

性别：不限

暂无其他要求

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