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领导力和能力提升课程之-跨文化差异与沟通

主题方向：领导力 培训预算：2-3万 发布时间：2019-04-16

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：廊坊市
  • 培训时间：2019-04-30至2019-04-30
  • 学员人数：20-30人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

公司是一家中德合资的汽车行业公司，员工中有中方人员和德方人员，在工作沟通中因为中西方文化差异，经常会遇到一些沟通障碍。同时，也想借此培训机会提升一下团队人员的领导能力。

受训人员是中高管级别的人员，大约20人，中方人员占多数，德方人员五六个，工作语言是英语，所以需要老师用英语授课。

培训目标( What)

希望讲师在德国有过比较长时间的工作经历，熟悉德国文化，通过培训了解中德双方的工作方式和文化上的差异，减少误解，让工作沟通更顺畅。

解决方案( How)

根据培训机构建议。

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：不限

其它要求:

希望讲师在德国有过比较长时间的工作经历，熟悉德国文化，通过培训了解中德双方的工作方式和文化上的差异，减少误解，让工作更顺畅。需要纯英文授课。