职业经理人的8项修炼

主题方向：职业技能培训预算：1-2万发布时间：2019-05-13

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

需求背景( Why)

企业业务快速发展，后勤职能部门受限于编制影响，职能人员数量没有增加，但是工作量大大增加。后勤职能人员产生了一系列的情绪压力，效率低的情况。
想要通过一些科学的工作方法培训，提高大家的效率，节约时间
暂无措施，突然增加的一个需求

培训目标( What)

学习科学的工作方法，解决工作效率问题

解决方案( How)

职业经理人的8项修炼

年龄：不限

性别：不限

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