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新任经理管理技能提升训练

主题方向：项目管理 培训预算：3-5万 发布时间：2013-09-10

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户线下找到了供应商

需求要素：

  • 客户行业：通信电子家电 软件
  • 培训地点：杭州市
  • 培训时间：2013-10-17至2013-11-21
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是世界500强集团在华的一家子公司，本次是针对明年新晋升候选人员进行的培训。
培训内容：
1、建立对管理的整体和系统思维，理解从问题，思路，系统，方法到动作的管理线索
2、理解管理者在企业里应承担的责任，角色身份，应表现出的态度和意识
3、掌握把工作管好的方法和技巧 – 计划，组织，控制（目标管理与绩效考核、执行力控制），创新
4. 掌握带人带团队的方法 – 培养下属，沟通协调，发挥领导力，用人授权，团队建设，激励设计
5. 促进自我提升 – 时间管理，高效工作方法，职业认识与修养

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：30-40岁
性别：不限

其它要求:

讲师需具备IT行业背景