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建设高绩效团队

主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2013-09-10

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2013-09-10至2013-09-10
  • 学员人数：30-40人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：5年以上

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>需求方是一家经营输送设备等产品的企业，计划给经理级别的人员开展相关主题培训，具体实施时间根据供应商选择情况而定。</p><p>培训背景：</p><p>管理人员在平时处理内部事务或者部门之间事务上已经有很多固有的观念（公司环境长期形成），如已经意识到问题所在，但是都不会主动去解决，遇到其中某个部门某个环节出了一些问题，可能会有种事不关己的态度，但实际企业的业务链是各个部门相扣的。</p><p>培训内容、目的：</p><p>1、希望通过培训使得学员意识到自己的管理上存在的问题，并且使得学员有意愿去解决问题。</p><p>2、让管理者意识到问题后，希望讲师能够给到较好的解决思路或者一些工作中运用的工具。</p><p>综述：希望通过培训，使管理层有意愿去解决自己意识到的问题，通过逐步改善管理方式来达成高绩效团队的目的。<br /></p><p><br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、要求讲师具备五年以上制造业的管理工作经验和相关课程培训经验。
2、江浙沪地区资源，方便沟通。