打造高绩效团队-盯目标、理思路、要成果

主题方向：销售管理培训预算：1万以内发布时间：2013-09-22

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。培训取消

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方是一家财富咨询金融公司，此次培训是基于公司成立时间不长，员工之间熟悉度不高，所以想通过此次培训达成如下目标：<br />1、起到破冰的作用，使员工彼此熟悉，相互沟通。<br />2、增强团队的凝聚力，员工间加强了解和彼此沟通，提高工作效率；<br />3、提高行销意识，提高执行力。

解决方案( How)

暂无

年龄：30-40岁

性别：不限

讲师最好有金融行业的工作背景

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