中层领导管理技能提升

主题方向：领导力培训预算：3-5万发布时间：2013-09-23

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。客户已经找到合适的供应商

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

招标方为一家房地产企业，此次课程的主要目的是目的是为了给部门经理进行团队管理的科学化专业化普及，对经理的管理能力进行提升，具体表现在以下几点：<br />1、沟通与协调（向下沟通）<br />2、有效激励<br />3、冲突处理<br />4、部署培育辅导

解决方案( How)

暂无

年龄：不限

性别：不限

要求讲师年龄在35-45岁之间，具有丰富的实战管理经验，属实战派型

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