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集团管控下的人力资源管理

主题方向：人力资源 培训预算：1万以内 发布时间：2013-09-23

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：未知
  • 培训地点：上海市
  • 培训时间：2013-11-15至2013-11-15
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家经营中高端品牌汽车销售服务集团，计划在11月上旬或者中旬对集团下各4S店的HR经理进行1天的培训。目前人数40-50位，可能会有增加。预算：1W左右。

培训内容：
1、集团管控下的人事经理的角色定位和应具备的基本素质；（重点）
2、如何做好集团管控下的人力资源管理：如何站在集团角度、企业角度、员工角度来处理人力资源工作，达成三赢局面；（重点）
3、提升人事经理的沟通能力，和同事的沟通及跨部门同事间的沟通。

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、常驻上海的老师优先考虑；
2、讲师具备集团管控下人力资源管理的实战工作经验和丰富授课经验。