8090后员工管理

主题方向：领导力培训预算：待定发布时间：2013-10-10

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响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

客户行业：未知
培训地点：深圳市
培训时间：2013-11-01至2013-11-10
学员人数：30-40人
学员职级：未知
工作年限：3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家大型能源国企，本次计划进行8090后员工管理的培训。

培训学员：近期新入职员工的上级，师傅，及新员工培训活动组织者。二三十人左右。

培训时间：11月上旬。时长为半天。（如果效果好，后续会考虑继续采购）

培训内容：
1.了解8090后员工的人格与行为特点，掌握8090后员工的共同心理、行为、职业特征；
2.掌握对8090后员工的管理技巧与培养方法，让新员工更好更快的适应工作；

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限

性别：不限

其它要求:

1、为大型央企培训服务过的讲师优先考虑；
2、属于实战派而非学院派。