主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-10-10
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家大型能源国企,本次计划进行8090后员工管理的培训。
培训学员:近期新入职员工的上级,师傅,及新员工培训活动组织者。二三十人左右。
培训时间:11月上旬。时长为半天。(如果效果好,后续会考虑继续采购)
培训内容:
1.了解8090后员工的人格与行为特点,掌握8090后员工的共同心理、行为、职业特征;
2.掌握对8090后员工的管理技巧与培养方法,让新员工更好更快的适应工作;
解决方案( How)
暂无
1、为大型央企培训服务过的讲师优先考虑;
2、属于实战派而非学院派。