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8090后员工管理

主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-10-10

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满,可能需求暂缓后有变。

需求要素:

  • 客户行业:未知
  • 培训地点:深圳市
  • 培训时间:2013-11-01至2013-11-10
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是一家大型能源国企,本次计划进行8090后员工管理的培训。

培训学员:近期新入职员工的上级,师傅,及新员工培训活动组织者。二三十人左右。

培训时间:11月上旬。时长为半天。(如果效果好,后续会考虑继续采购)

培训内容:
1.了解8090后员工的人格与行为特点,掌握8090后员工的共同心理、行为、职业特征;
2.掌握对8090后员工的管理技巧与培养方法,让新员工更好更快的适应工作;

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

1、为大型央企培训服务过的讲师优先考虑;
2、属于实战派而非学院派。