主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2013-10-10
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家大型能源国企，本次计划进行8090后员工管理的培训。
培训学员：近期新入职员工的上级，师傅，及新员工培训活动组织者。二三十人左右。
培训时间：11月上旬。时长为半天。（如果效果好，后续会考虑继续采购）
培训内容：
1.了解8090后员工的人格与行为特点，掌握8090后员工的共同心理、行为、职业特征；
2.掌握对8090后员工的管理技巧与培养方法，让新员工更好更快的适应工作；
解决方案( How)
暂无
1、为大型央企培训服务过的讲师优先考虑；
2、属于实战派而非学院派。
