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需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1、企业背景：需求方是一家软件公司，本次是企业大学联合管理层开发系列的通用管理类、战略管理类、人力资源类共10门课程，做为企业知识进行沉淀；课件初稿是企业大学的人员与机构一起开发； 2、培训方式：10门课程中会选择1~2门购买全套的课件，剩余课件希望机构或者讲师能辅导企业大学的人员开发； 3、方案要求：考虑到费用等因素，方案中推荐的非单纯讲师，希望能有辅导师或者有能力开发课件的顾问的介绍，费用能相应低一些（辅导师出场小于1W/天，顾问出场小于5K/天）；方案中有详细的整体流程（机构方做哪些，客户方做哪些）。 4、报价：采购一门课程的价格（包含PPT、讲师手册）；剩余课程辅导的周期及报价。 5、课程名称：     目标管理类－－目标与绩效管理；     自我管理类－－高效经理人的7个习惯；     团队管理类－－知识型员工的激励与管理、部属培育、如何打造高绩效团队、卓越领导力；     战略管理类－－企业战略管理、组织变革管理；     人力资源类－－非人人、企业文化建设

解决方案( How)

暂无

课程开发咨询项目

需求要素：

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师资要求：

其它要求: