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TTT

主题方向:培训发展 培训预算:待定 发布时间:2013-10-23

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响应需求 如何响应需求?

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。找了当地的机构做的

需求要素:

  • 客户行业:通信电子家电
  • 培训地点:成都市
  • 培训时间:2013-12-19至2013-12-19
  • 学员人数:30-40人
  • 学员职级:未知
  • 工作年限:3-5年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>需求方是一家经营移动通讯终端产品的知名零售连锁企业,汇集了上百品牌手机,近千款机型及各种通讯终端产品;</p><p>培训时间:定于12月份,为期1-2天,大概10-15人左右参加;</p><p>培训背景:渠道的人员参加,TTT方面的经验很少,没有接受过<span style="MARGIN: 0px 1px"><a style="MARGIN: 0px; FLOAT: none; COLOR: #1257a3; FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: underline" href="http://www.taoke.com/topic/zhuanye.htm" target="_blank">专业</a></span>TTT培训;</p><p>培训目标:</p><p>1、<span style="MARGIN: 0px 1px"><a style="MARGIN: 0px; FLOAT: none; COLOR: #1257a3; FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: underline" href="http://www.taoke.com/topic/kechengkaifa.htm" target="_blank">课程开发:</a></span>掌握课程开发的流程; <br /></p><p>2、 <span style="MARGIN: 0px 1px"><a style="MARGIN: 0px; FLOAT: none; COLOR: #1257a3; FONT-SIZE: 14px; TEXT-DECORATION: underline" href="http://www.taoke.com/topic/meilibiaoda.htm" target="_blank">魅力表达</a></span>:如何更清晰流畅地表达,如何与学员更好地互动;</p><p>3、如何控场,带动课堂气氛;</p><p>4、授课技巧、结尾等;<br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求:

年龄:不限
性别:不限

其它要求:

暂无其他要求