主题方向:领导力 培训预算:5-10万 发布时间:2013-10-28
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
<br />需求方是一家为高校后勤(餐饮与物业)类公司,本次是对储备(少量在职)的新区域总经理和项目经理进行全方位的提升培养,以便成功输出。培训时间在2014年4月-11月,分期进行培训,限期6-8个月,整体预算在60-80W。<br /><br />区域总经理培训内容:<br />1.综合管理;<br />2.市场开拓(寻找其他高校合作);<br />3.沟通。<br /><br />项目经理培训内容:<br />1.项目经营;<br />2.项目管理。<br />项目经理职责:拿到高校合作权后(餐厅与物业),展开项目,比如:与高校食堂合作,如何运营、管理食堂。<br /><br />备注:培训内容只是大的方向,具体的培训目标在与合作机构咨询、调研后确定。
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求