你的位置： 首页 > 内训采购 > 领导力 > 问题分析与解决

问题分析与解决

主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2013-11-15

  • 0 可响应数

  • 收藏
    1
    收藏
clock
响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

正在接洽中，暂不接收新的响应，若对已有方案不满意，欢迎再来响应。

需求要素：

  • 客户行业：汽车机械制造
  • 培训地点：昆山市
  • 培训时间：2014-03-27至2014-03-27
  • 学员人数：100以上
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：2-3年

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

<p>需求方是一家主要生产单双面及多层印刷线路板（含柔性线路板），以及各类BGA、MCM、FLIPCHIP及IC封装板等新型电子元件和电子专用设备销售自产产品企业；</p><p></p><p>培训时间：时间定于2014年，培训对象：课级主管，人数共计200人，分三次授课，平均每次70人左右；</p><p>培训目标：</p><p>1、具有多角度深层次的分析能力和方法；</p><p>2、在学习了多种分析方法技巧后，能针对问题提出多种可行的<a href="http://www.taoke.com/topic/wentijiejue.htm" target="_blank" class="topic_words_type1">问题解决</a>方式，并能贴合自身的实际提出预防措施等。</p><p>3、掌握相应的问题分析和问题解决工具；</p><p>4、培养管理者清晰的逻辑思维能力和结构性思维能力；<br /></p>

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

暂无其他要求