主题方向:领导力 培训预算:待定 发布时间:2013-11-18
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
需求方是一家生产国内国际市场急需的铝板、铝箔、铝带等铝产品企业;
培训时间:2014年开展,目前在甄选确定签订供应商的阶段,今年完成签订;
参训对象:部长、车间主任、高管,60人左右参加;
培训目标:
1、教练式领导应培养的核心能力;
2、教练式对话的原则和结构及如何运用对话结构;
3、运用教练式领导技术挖掘下属潜力,提高团队整体能力;
解决方案( How)
暂无
暂无其他要求