主题方向:人力资源 培训预算:待定 发布时间:2013-11-26
需求背景( Why)
暂无
培训目标( What)
<p>需求方是一家专门为中小企业提供财税信息化服务的民营集团企业。</p><p>计划14年1月份安排1天的课程,学员为集团分公司的总经理(40岁以上,10年以上工作经验),30人左右。</p><p>培训目标:提升学员的人力资源管理意识,重点了解人力资源规划、员工激励、工作分析及人才培养这方面的内容。</p><p><br /></p>
解决方案( How)
暂无
要求讲师有大型民营企业人力资源高管背景,熟悉集团企业的管理模式。