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中层管理者技能提升

主题方向：领导力 培训预算：待定 发布时间：2013-12-05

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响应需求 如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

  • 客户行业：其它
  • 培训地点：北京市
  • 培训时间：2013-12-28至2014-01-10
  • 学员人数：50-100人
  • 学员职级：未知
  • 工作年限：不详

需求详情:

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

需求方是北京一家教育培训单位，此次培训主要是针对公司内部的中层管理者进行的，此次学员对象也都是公司的内部讲师，其教学对象一般是要参加公务员考试或事业单位考试的成年学生，因此这批学员对象对老师的授课水平要求较高。
培训背景：学员对象之前一直从事于教育培训工作，现在升级为公司的中层管理者，其工作职责除了要做好原来的本职工作外，还要求带领一些新的公司讲师，但是学员对管理层面上的一些相关信息还比较陌生，在管理技能上存在一些短板，所以公司想通过此次培训达到以下目的。
培训目标：
1、让学员对管理知识有更全面的认知，提高其管理者的角色认知水平
2、给到学员一些团队管理的方法和技巧，如部属培育方面的有效激励方法，在与下属员工交流过程当中的沟通技巧等

解决方案( How)

暂无

师资要求：

年龄：不限
性别：不限

其它要求:

1、要求讲师有做为企业中高层的实际工作经历和丰富的此类课题授课经验，请提供具体的讲师曾就职过的公司名字
2、要求提供讲师此类课题的3-5分钟的核心内容视频链接