非人力资源部门的人力资源培训

主题方向：人力资源培训预算：1万以内发布时间：2012-07-09

响应需求如何响应需求？

该需求类型为客户找讲师,

已经采购中止。采购方可能对所有供应商都不满，可能需求暂缓后有变。

需求要素：

需求背景( Why)

暂无

培训目标( What)

1. 使非人力资源管理人员了解人力资源管理的理念及职责，进而形成与人力资源管理单位的互动；
2. 使非人力资源管理人员习得应知的人力资源管理专业知识，以便发挥其应有的人力资源管理功能，建立具有生产力的单位与企业；
3. 使非人力资源管理者对此专业发生初期兴趣，以便思考未来从事此专业可能性。

解决方案( How)

暂无

年龄：30-40岁

性别：不限

暂无其他要求

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